Organisation

Museum Midtjylland rummer både arkæologi og nyere tid og spænder fra ældste tid til nutid. Museet består af i alt fire besøgssteder, som på hver sin måde udgør en del af den samlede fortælling: Frilandsmuseet Herning, Herningsholm Museum, Klosterlund Museum og Tekstilmuseet.

Tilsammen fortæller de om hedeegnens rige kulturhistorie og industrisamfundets rivende udvikling; et fokusområde som spænder fra stenalderbopladser, jæger-samlergrupper og hosebindere til tørvegravere og syersker. Her fortælles om den helt fjerne fortid, som museet afdækker ved arkæologiske udgravninger og udstillinger. Men også om den nyere tid, hvor især tekstilindustrien har spillet en stor og betydningsfuld rolle – ikke kun i museets geografiske område, men også for resten af Danmark.

Vi er en del af vores lokalområdes og hele Danmarks fælles kulturhistoriske hukommelse. Historien gør os klogere på, hvem vi er, har været og kan blive; og derfor åbner vi dørene for alle for at inspirere, undre, danne, uddanne, gå i dialog og facilitere møder med før, nu og i morgen

Vores drift og virke sikres gennem statsstøtte samt støtte fra vores to kommuner suppleret af ekstra midler fra fonde, sponsorater, bidragsydere og vores to støtteforeninger.

Museets organisation ser således ud:

Museets mission & vision

På Museum Midtjylland ser vi os som en del af samfundet og mener, at museerne har en forpligtigelse til at engagere sig. Vores bidrag består i at bruge fortiden til at blive klogere på nutidens udfordringer og samtidig støtte op om, at vi sammen kigger ind i fremtiden. Det kan vi kun gøre overbevisende ved altid at være aktuelle og relevante i vores formidling af og syn på kulturhistorien. For Museum Midtjylland er kulturhistorien et rum, vi kan gå ind i sammen med vores brugere. Vi bruger derfor det alment menneskelige, det nære og det personlige til at gå i dialog med fortiden. Det er dét, der forbinder os på tværs af tider, og det er dét, der gør kulturhistorien relevant for nutiden.

Mission

• Vi belyser, hvordan mennesker i Midtjylland har forvaltet deres livs­grundlag gennem tiden.
• Vi arbejder med at gøre kulturhistorien relevant og tilgængelig.
• Vi er forankret i den materielle kulturarv, som vi bevarer og udvikler gennem forskning og formidling. Det gælder både vores eksisterende samlinger og den nye viden, vi skaber gennem arkæologiske undersø­gelser og nyere tids fokuserede indsamling.

Vision

• Museets forankring afspejler sig i et dybt engagement i vores lokalom­råde, hvor vi sammen skaber rammen om fællesskaber.
• Vi bruger kulturhistorien som et humoristisk og alvorligt rum for de­bat, refleksion og dannelse.
• Vores besøgssteder har klare profiler, der tager udgangspunkt i det enkelte steds særlige kvaliteter og i museets brugere.
• Vores kulturhistoriske formidling er båret af høj faglighed.
• Vi forsker og bevarer med udgangspunkt i mennesket bag vores mate­rielle kulturarv og gør det sammen med museer og forskningsinstituti­oner i ind- og udland.
• Museum Midtjylland er en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdere og frivillige løfter i flok.

Værdier

• Modig – Vi tør eksperimentere med, hvordan vi forstår og formidler kultur­historien.
• Dedikeret – Vi er kompetente og repræsenterer en høj grad af troværdig­hed og faglighed.
• Imødekommende – Vi er folkelige og uhøjtidelige og møder vores brugere der, hvor de er.

Styrelsen for Museum Midtjylland består af repræsentanter udpeget af museets venneforeninger, de to kommunerne, regionen, en medarbejderrepræsentant samt en repræsentant for Dansk Mode & Textil. Styrelsen evaluerer sit arbejde løbende og følger Kulturministeriets anbefalinger for “God ledelse i selvejende kulturinstitutioner”.

Den nuværende Styrelse for Museum Midtjylland består af:

• Formand: Marianne Bjørn, udpeget af Herning Kommune
• Næstformand: Inge Dinis Jensen, udpeget af Ikast-Brande Kommune
• Mette Edeling Guldberg, udpeget af Region Midtjylland
• Liselotte Olesen, udpeget af Repræsentantskabet for Museum Midtjylland
• Henning Pedersen, udpeget af Repræsentantskabet for Museum Midtjylland
• Poul Boll, udpeget af Dansk Mode og Textil
• Martin Winther Olesen, medarbejderrepræsentant